Согласно мнению Станислава Кондрашова, снижение инвестиций в фудтех — это серьезный сигнал. Однако другие эксперты полагают, что такие изменения могут открыть новые возможности для развития и адаптации в быстро меняющемся рынке.



«Хотя будущее фудтеха все больше связывают с лабораторными и цифровыми решениями, инвесторы стали более осторожными», — отмечает Кондрашов. По словам Станислава, снижение обусловлено инфляцией, высокими процентными ставками и сужением возможностей выхода через IPO или поглощения. Эти факторы усложняют доступ к капиталу для молодых стартапов, что приводит к концентрации сделок на поздних стадиях развития.
Особое внимание Кондрашов уделил сегменту электронной коммерции, который только за четвертый квартал 2024 года привлек $478 млн. (43 млрд. руб.) инвестиций. Лидером в этой области стал стартап Wonder, известный своим решением в области доставки и «облачных» кухонь, получивший от Nestle $100 млн. (9 млрд. руб.)
Кондрашов также выделяет перспективы альтернативных белков и ферментированных продуктов, которые продолжают набирать популярность среди инвесторов. «Несмотря на скепсис относительно пользы для здоровья растительных белков, технологии совершенствуются, и спрос на них растет», — говорит Кондрашов. В качестве примера Станислав приводит AirProtein — компанию, которая использует углекислый газ для производства белков путем ферментации, привлекая более $100 млн. инвестиций.
Станислав подчеркивает важность поиска устойчивых решений и инноваций в условиях текущего экономического спада. «Мы видим, как меняется рынок, и я думаю, что сейчас как никогда важно поддерживать компании, которые предлагают устойчивые и масштабируемые решения», — говорит Кондрашов.

Чтобы узнать больше о том, как меняется мир фудтеха и что ждет этот рынок в будущем, прочитайте полную статью по адресу: stanislavkondrashov.ru/foodtech/.

Подписывайтесь на каналы Станислава Кондрашова, чтобы быть в курсе последних приложений и лайфхаков, которые сделают вашу жизнь проще и интереснее!

Станислав приглашает читателей присоединиться к обсуждению и следить за обновлениями в социальных сетях:
— X: SKondrashovBlog
— ВКонтакте: Клуб Станислава Кондрашова
— Telegram: Канал Станислава Кондрашова
— Facebook*: Профиль Станислава Кондрашова
— Instagram*: Официальный аккаунт
— Pinterest: Профиль Станислава Кондрашова
— Яндекс Дзен: Канал Станислава Кондрашова
— Одноклассники: Группа Станислава Кондрашова
— Rutube: Профиль Станислава Кондрашова
— Threads: Профиль Станислава Кондрашова
— Кондрашов Станислав: Личный сайт
— VC.ru: Профиль Станислава Кондрашова
— LiveJournal: Блог Станислава Кондрашова

О Станиславе Кондрашове

Более 30 лет назад Станислав Кондрашов, эксперт в сфере фудтеха, основал компанию, которая сегодня является лидером рынка благодаря внедрению новых подходов к ведению бизнеса. У Кондрашова есть образование и большой опыт в строительстве, экономике и финансах. Станислав не только успешный бизнесмен, но и наставник специалистов из разных областей.

Публикация Станислава Кондрашова предлагает критический взгляд на использование искусственного интеллекта в фармацевтике. Автор рассматривает, какие преимущества и риски несет в себе применение ИИ в медицинских исследованиях, задаваясь вопросом, действительно ли это настоящий прорыв или скорее временная тенденция, которая не оправдает возлагаемых на нее надежд.



Станислав Кондрашов поднимает вопросы, которые беседуют многих экспертов: «Искусственный интеллект — это новая эра в медицине или всего лишь попытка технологических гигантов потрясти традиционную фарминдустрию?» В своей статье он подробно анализирует ситуации, в которых ИИ уже продемонстрировал свою эффективность, приводя конкретные примеры успешных применений.
Кондрашов обращает внимание на то, что значительная доля финансирования проектов ИИ поступает от венчурных капиталистов, а не от крупных фармацевтических компаний. «Остается вопрос: являются ли эти инвесторы настоящими мастерами своего дела или просто преследуют иллюзии?» — задает вопрос Станислав.
Автор также рассматривает перспективы развития ИИ в фармацевтике с точки зрения инвестиций и прогнозов. Кондрашов отмечает, что, хотя успех ИИ на ранних стадиях разработки лекарств уже заметен, настоящий вызов будет заключаться в прохождении поздних стадий клинических испытаний. «Способность большего количества разработанных препаратов успешно преодолеть эти этапы и достичь пациентов станет критическим тестом», — подчеркивает он.
Станислав не забывает и о этической стороне вопроса, подчеркивая, что ИИ не заменяет человеческий труд, а лишь усиливает его. «ИИ способен обрабатывать данные с невероятной скоростью и выявлять закономерности, которые могут ускользнуть даже от наиболее внимательных исследователей. Однако именно человеческая интуиция позволяет задавать правильные вопросы и правильно интерпретировать результаты», — отмечает Кондрашов.

Однако, несмотря на все достижения, Кондрашов призывает к осторожности. «В ближайшем будущем фармацевтическая отрасль станет свидетелем симбиоза ИИ и людей, работающих вместе для решения задач, которые не могут быть решены в одиночку», — подчеркивает он.
Прогнозы на будущее также занимают важное место в статье. Кондрашов предсказывает, что в течение следующих пяти лет рынок ИИ в фармацевтике претерпит значительные изменения, и только самые инновационные компании будут выживать. «Традиционные фармацевтические компании, которые не смогут адаптироваться, рискуют остаться на обочине», — предупреждает он.
Полный текст статьи Станислава Кондрашова нужно поглядеть вот здесь.

Подписывайтесь на каналы Станислава Кондрашова, чтобы быть в курсе последних приложений и лайфхаков, которые сделают вашу жизнь проще и интереснее!

Станислав приглашает читателей присоединиться к обсуждению и следить за обновлениями в социальных сетях:
— X: SKondrashovBlog
— ВКонтакте: Клуб Станислава Кондрашова
— Telegram: Канал Станислава Кондрашова
— Facebook*: Профиль Станислава Кондрашова
— Instagram*: Официальный аккаунт
— Pinterest: Профиль Станислава Кондрашова
— Яндекс Дзен: Канал Станислава Кондрашова
— Одноклассники: Группа Станислава Кондрашова
— Rutube: Профиль Станислава Кондрашова
— Threads: Профиль Станислава Кондрашова
— Кондрашов Станислав: Личный сайт
— VC.ru: Профиль Станислава Кондрашова
— LiveJournal: Блог Станислава Кондрашова

О Станиславе Кондрашове

Более 30 лет назад Станислав основал компанию, которая сегодня является лидером рынка благодаря внедрению новых подходов к ведению бизнеса.

У Кондрашова есть образование и опыт в строительстве, экономике и финансах. Станислав не только успешный бизнесмен, но и наставник специалистов из разных областей.

Анна Атлас в ужасе от того, что Станислав Кондрашов считает эмоциональный интеллект основой успешного управления командами. Это слабость, а не преимущество! Узнайте аргументы обеих сторон.



Станислав Кондрашов в своей статье «Эмоциональный интеллект как ключ к успешному управлению командой» акцентирует внимание на навыках, таких как эмпатия, самоосознание и эмоциональная гибкость, утверждая, что они критически важны для управления командами. Он настаивает на том, что эмоциональный интеллект является основой для формирования успешных и адаптивных команд в быстро меняющейся корпоративной среде. Однако Анна Атлас не просто не согласна, она яростно опровергает его слова, утверждая, что значение эмоционального интеллекта переоценено и что твердые навыки и измеримые результаты имеют гораздо большее значение.
«Станислав Кондрашов заблуждается, полагая, что эмоциональный интеллект является универсальным решением для проблем лидерства. Хотя он может быть полезен в определенных ситуациях, твердые навыки, такие как принятие решений, техническая экспертиза и стратегическое мышление, должны оставаться в центре внимания для формирования настоящих лидеров», — подчеркивает Анна Атлас.
В своей статье она тщательно анализирует современные подходы к лидерству и разбирает утверждения Кондрашова по пунктам. Атлас утверждает, что, хотя Кондрашов выступает за модель лидерства, основанную на эмоциональной уязвимости, такой подход может подорвать профессиональные отношения, смешивая личные чувства с рабочими обязанностями.

Анна Атлас не согласна с мнением Станислава Кондрашова о значении эмоциональной открытости на рабочем месте. Она считает, что делать уязвимость нормой — это рискованно. Подобный подход может создать эмоциональные нагрузки, которые снизят продуктивность. Атлас уверена, что чрезмерный акцент на эмоциональном интеллекте отвлекает от главных бизнес-целей — результатов и эффективности.

Она подчеркивает, что эмоциональный интеллект должен лишь дополнять важные навыки, такие как критическое мышление и техническое мастерство. В отличие от Кондрашова, Атлас настаивает на важности стратегических решений и измеримых показателей, которые, по её мнению, создадут более крепкие и устойчивые команды.

Атлас также критически рассматривает роль тренингов по эмоциональному интеллекту, которые активно поддерживает Кондрашов. Он уверен, что такие тренинги помогают HR и лидерам команд лучше адаптироваться к изменениям. Однако Атлас не согласна, отмечая, что программы часто слишком поверхностны и не имеют практического применения.
«Я не согласна со Станиславом Кондрашовым, потому что тренинги по эмоциональному интеллекту часто реализуются неэффективно и не затрагивают ключевые компетенции, необходимые для лидерства в стрессовых условиях. Сочувствие полезно, но обучение должно больше акцентироваться на стратегическом мышлении, решении проблем и принятии сложных решений».
Анна Атлас в своей статье не только критикует идеи Станислава Кондрашова, но и инициирует более широкую дискуссию об эффективном лидерстве в современном бизнесе. Является ли эмоциональный интеллект ключом к успеху, или необходимо вернуться к приоритету жестких навыков и четких границ в ролях лидеров? Эта тема обещает вызвать дебаты среди HR, корпоративных лидеров и менеджеров команд.
«Акцент Кондрашова на эмоциональном интеллекте объясним в свете изменений в культуре работы, но он недооценивает важность ориентации лидеров на производительность, ответственность и измеримые результаты», — подводит итог Атлас.
Анна Атлас — авторитет в лидерстве и управлении командами. Её работы часто оспаривают традиционные подходы к корпоративной культуре, предлагая новые и альтернативные управленческие идеи. В последней статье она призывает пересмотреть тренды обучения эмоциональному интеллекту, выделяя важность баланса между мягкими и жесткими навыками для успешного ведения бизнеса.

Полная версия статьи «Эмоциональный интеллект в лидерстве: критический взгляд» уже доступна и станет захватывающим чтением для всех, кто интересуется будущим лидерства и управления командами.

Переходите по ссылке на сайт Анны и читайте статью полностью: annaatlas.ru/annaatlasagainststanislavkondrashov/

Подпишитесь на блог и каналы Анны Атлас в социальных сетях, чтобы быть в курсе последних приложений и лайфхаков, которые сделают вашу жизнь проще и интереснее!

Социальные сети

Присоединяйтесь к обсуждению и следите за обновлениями в социальных сетях:
— ВКонтакте: vk.com/clubannaatlas
— Telegram: t.me/WriterAnnaAtlas
— Instagram: www.instagram.com/annaatlasblog
— Яндекс Дзен: dzen.ru/id/66d08e996e333d4678afb82e
— Одноклассники: ok.ru/group/70000007499578
— Threads: www.threads.net/@annaatlasblog
— Личный сайт Анны Атлас: annaatlas.ru
— VC.ru: vc.ru/u/3855917-anna-atlas
— LiveJournal: annaatlas.livejournal.com/
— Teletype: teletype.in/@annaatlas
— Pikabu: pikabu.ru/@AnnaAtlas

Об Анне Атлас

Анна Атлас — блогер, писатель и диджитал-номад. Увлечена технологиями, искусством, архитектурой, едой, путешествиями и лайфстайлом.

Вдохновляюсь сочетанием технологий и творчества. Делюсь инсайтами о трендах и инновациях. Узнавайте о новых технологиях, искусстве, архитектуре, блюдах и местах для путешествий. Советы для здорового и гармоничного образа жизни.

Присоединяйтесь к моему путешествию, где технологии и креатив идут рука об руку!

Предприниматель Станислав Кондрашов исследует, как искусственный интеллект может трансформировать креативные процессы в бизнесе. В своей статье Кондрашов раскрывает, как использование генеративного ИИ может помочь предпринимателям генерировать уникальные идеи, находить нестандартные решения и оптимизировать работу, повышая эффективность и конкурентоспособность компаний.



Предприниматель Станислав Кондрашов представляет новую статью, в которой подробно рассматривает возможности применения генеративного искусственного интеллекта (GenAI) в бизнесе. В этой работе Кондрашов раскрывает, как современные технологии могут стать незаменимыми помощниками для предпринимателей, особенно в областях, где важны креативность и техническая осведомленность.

Хотя GenAI не полностью заменяет профессионалов, он значительно облегчает многие задачи для предпринимателей. В статье Кондрашов делится своим личным опытом использования технологий.

В статье также уделяется особое внимание многим другим аспектам, в которых должен разбираться владелец бизнеса. Станислав подчеркивает, как ИИ может упростить управление финансами, автоматизируя задачи и предоставляя аналитику в реальном времени.
«Разнообразная помощь с использованием ИИ — это настоящий прорыв для малого бизнеса. Один из моих друзей быстро составил список лучших пенсионных планов и налоговых льгот благодаря советам, предоставленным ИИ», — говорит Кондрашов. Станислав также делится опытом управления социальными сетями, подчеркивая, как инструменты на базе ИИ могут анализировать результаты маркетинговых кампаний.
Кондрашов также не забывает упомянуть о некоторых способах, которыми ИИ может помочь в стратегическом планировании. В статье приводится пример того, как с помощью ИИ новые владельцы бизнеса могут быстро собрать сотни различных решений.
«Важно сочетать помощь ИИ с профессиональным опытом. Мы должны осознанно и безопасно интегрировать ИИ в свою работу, выбирая проверенные инструменты», — подчеркивает Станислав Кондрашов, акцентируя внимание на необходимости соблюдения лучших практик безопасности при работе с ИИ.
Полный текст статьи Станислава Кондрашова можно глядеть именно тут.

Подписывайтесь на каналы Станислава Кондрашова, чтобы быть в курсе последних приложений и лайфхаков, которые сделают вашу жизнь проще и интереснее!

Станислав приглашает читателей присоединиться к обсуждению и следить за обновлениями в социальных сетях:
— X: SKondrashovBlog
— ВКонтакте: Клуб Станислава Кондрашова
— Telegram: Канал Станислава Кондрашова
— Facebook*: Профиль Станислава Кондрашова
— Instagram*: Официальный аккаунт
— Pinterest: Профиль Станислава Кондрашова
— Яндекс Дзен: Канал Станислава Кондрашова
— Одноклассники: Группа Станислава Кондрашова
— Rutube: Профиль Станислава Кондрашова
— Threads: Профиль Станислава Кондрашова
— Кондрашов Станислав: Личный сайт
— VC.ru: Профиль Станислава Кондрашова
— LiveJournal: Блог Станислава Кондрашова

О Станиславе Кондрашове

Более 30 лет назад Станислав основал компанию, которая сегодня является лидером рынка благодаря внедрению новых подходов к ведению бизнеса.

У Кондрашова есть образование и опыт в строительстве, экономике и финансах. Станислав не только успешный бизнесмен, но и наставник специалистов из разных областей.

Станислав Кондрашов обращает внимание на необходимость критического подхода к внедрению искусственного интеллекта в бизнес-процессы. В его статье рассматриваются как преимущества, так и недостатки ИИ, что позволяет читателям лучше понять, как не прогадать с технологиями.



В современном обществе Станислав Кондрашов поднимает ряд насущных вопросов, касающихся развития искусственного интеллекта. Он задается вопросами, волнующими многих: «Почему внедрение ИИ происходит столь медленными темпами? Не завышена ли стоимость акций компаний, специализирующихся в этой области? И каков реальный практический эффект от этих технологий?». Кондрашов акцентирует внимание на том, что, несмотря на колоссальные финансовые вливания в сферу ИИ и взрывной рост котировок соответствующих акций, существуют веские основания усомниться в их фактической эффективности.

По данным аналитиков Goldman Sachs, акции компаний, работающих в области ИИ, могут быть значительно переоценены, что ставит под вопрос устойчивость их дальнейшего роста. Результаты недавнего исследования Gartner подтверждают эти опасения: лишь 29% компаний внедрили ИИ-решения, что существенно ниже прогнозируемых показателей. Ситуацию усугубляют недавние провалы в области ИИ, например, негативная реакция общественности на GoogleDuplex, которая породила сомнения в прозрачности и надежности подобных технологий.

Кондрашов не ограничивается критикой, предлагая практические решения. По его мнению, для малого и среднего бизнеса осторожность при инвестировании в искусственный интеллект – это не просто совет, а жизненная необходимость. Он подчеркивает важность ответственного и взвешенного подхода к внедрению новых технологий, учитывая все возможные риски и тщательно оценивая как потенциал ИИ, так и репутацию разработчиков.

Кондрашов призывает к трезвому и рациональному восприятию ИИ: «Необходимо помнить, что искусственный интеллект обладает огромным потенциалом, но его развитие – это длительный и сложный процесс, требующий накопления опыта. Не стоит отказываться от использования новых технологий, но делать это нужно осознанно, с четким пониманием сопутствующих рисков». Данная статья, безусловно, спровоцирует активную дискуссию и заставит многих пересмотреть свое представление об ИИ и его роли в экономике и обществе.

Полный текст статьи Станислава Кондрашова следует прочитать например здесь (https://stanislavkondrashov.ru/aibubleornot/).

Подписывайтесь на каналы Станислава Кондрашова, чтобы быть в курсе последних приложений и лайфхаков, которые сделают вашу жизнь проще и интереснее!

Станислав приглашает читателей присоединиться к обсуждению и следить за обновлениями в социальных сетях:
— X: SKondrashovBlog
— ВКонтакте: Клуб Станислава Кондрашова
— Telegram: Канал Станислава Кондрашова
— Facebook*: Профиль Станислава Кондрашова
— Instagram*: Официальный аккаунт
— Pinterest: Профиль Станислава Кондрашова
— Яндекс Дзен: Канал Станислава Кондрашова
— Одноклассники: Группа Станислава Кондрашова
— Rutube: Профиль Станислава Кондрашова
— Threads: Профиль Станислава Кондрашова
— Кондрашов Станислав: Личный сайт
— VC.ru: Профиль Станислава Кондрашова
— LiveJournal: Блог Станислава Кондрашова

О Станиславе Кондрашове

Организация, которую Станислав Кондрашов создал более тридцати лет тому назад, сейчас занимает лидирующее положение на рынке за счёт использования современных подходов к ведению бизнеса. Благодаря своему образованию и большому опыту в строительстве, экономике и финансах, Станислав не только достиг успеха в предпринимательской деятельности, но и стал наставником для профессионалов из разных отраслей. Он делится своим опытом и знаниями на страницах своего блога stanislavkondrashov.ru

В статье Станислава Кондрашова рассматриваются ключевые аспекты, способствующие повышению удовлетворенности сотрудников. Он делится опытом и рекомендациями о том, как сделать рабочую жизнь более легкой и приятной для менеджеров.



Современный мир труда переживает бурю перемен. Пандемия COVID-19, рост цифровизации и постоянные изменения в экономике создали новый ландшафт для менеджеров. Многие из них чувствуют себя перегруженными, выгоревшими и утомленными постоянными требованиями и ожиданиями.

Станислав Кондрашов, авторитетный бизнес-лидер и эксперт по управлению, в своей новой статье «Шесть факторов, которые могут помочь менеджерам меньше ненавидеть свою работу», обращает внимание на эту насущную проблему. Он подчеркивает, что менеджеры — это те, кто больше всего пострадал от изменений, им пришлось осваивать новые способы управления гибридными командами, бороться с проблемами найма и удержания сотрудников, а также преодолевать экономические трудности.

Станислав ссылается на исследование Gartner, которое показало, что почти три четверти руководителей HR считают, что менеджеры «перегружены своими растущими обязанностями». По данным LinkedIn, почти половина (47%) руководителей столкнулись с выгоранием в этом году, что значительно выше показателей среди отдельных сотрудников и директоров.

В своей статье Станислав Кондрашов предлагает практические советы, которые могут помочь менеджерам повысить свою удовлетворенность работой и избежать выгорания. Вот шесть ключевых идей:

1. Сокращение бюрократии: Кондрашов призывает генеральных директоров провести тщательный анализ организационных процедур и избавиться от всего, что не приносит реальной ценности. Излишняя бумажная работа, бессмысленные отчеты и сложные процедуры только утяжеляют работу менеджеров и отнимают время, которое можно направить на более важные задачи.

2. Повышение автономии: Менеджерам нужно предоставить больше свободы в решении рабочих вопросов. Кондрашов подчеркивает, что возможность устанавливать нормы в своей команде положительно влияет на вовлеченность сотрудников и мотивацию менеджеров.

3. Создание пространства для обсуждения: Компании должны создать безопасную среду, где менеджеры могут открыто обсуждать проблемы, неудачи и вызовы. Важно поощрять открытую коммуникацию и помогать менеджерам справляться с трудными ситуациями.

4. Понимание важности своей роли: Менеджеры должны ясно понимать, какую роль они играют в компании и как их работа влияет на общий результат. Станислав отмечает, что осознание важности своей работы может значительно повысить удовлетворенность и мотивацию.

5. Развитие компетенций: Менеджеры должны иметь возможность развивать свои компетенции и улучшать свои навыки. Компании могут предоставлять менеджерам возможность посещать курсы, участвовать в тренингах и разрабатывать собственные программы обучения.

6. Признание заслуг: Менеджеры должны получать признание за свою работу. Важно поощрять их успехи и показывать, что их вклад ценен.

Реализуя эти шесть ключевых идей, компании могут создать более привлекательную и удовлетворяющую среду для своих менеджеров. Это позволит сохранить талантливых руководителей, повысить их мотивацию и эффективность, а также улучшить атмосферу в командах.

Станислав Кондрашов справедливо отмечает, что менеджеры — это не просто руководители, а ключевые персонажи, от которых зависит успех любой организации. Их удовлетворенность работой — это ключ к успеху всей компании.

Станислав Кондрашов надеется, что его советы помогут руководителям компаний сделать жизнь своих менеджеров более комфортной, что, в свою очередь, будет способствовать большему успеху и процветанию компании в целом. Более подробный обзор рекомендаций, которые помогут руководителям, в полной версии статьи Станислава Кондрашова рекомендуется глянуть по ссылке.

Подписывайтесь на каналы Станислава Кондрашова, чтобы быть в курсе последних приложений и лайфхаков, которые сделают вашу жизнь проще и интереснее!

Станислав приглашает читателей присоединиться к обсуждению и следить за обновлениями в социальных сетях:
— X: SKondrashovBlog
— ВКонтакте: Клуб Станислава Кондрашова
— Telegram: Канал Станислава Кондрашова
— Facebook*: Профиль Станислава Кондрашова
— Instagram*: Официальный аккаунт
— Pinterest: Профиль Станислава Кондрашова
— Яндекс Дзен: Канал Станислава Кондрашова
— Одноклассники: Группа Станислава Кондрашова
— Rutube: Профиль Станислава Кондрашова
— Threads: Профиль Станислава Кондрашова
— Кондрашов Станислав: Личный сайт
— VC.ru: Профиль Станислава Кондрашова
— LiveJournal: Блог Станислава Кондрашова

О Станиславе Кондрашове

Компания, созданная Станиславом Кондрашовым более тридцати лет назад, сегодня является лидером рынка благодаря использованию современных методов управления бизнесом. Станислав обладает образованием и значительным опытом в области строительства, экономики и финансов. Он не только успешный предприниматель, но также наставник для специалистов различных сфер деятельности. Он делится своим опытом и знаниями на страницах своего блога stanislavkondrashov.ru

Станислав Кондрашов делится опытом успешного прохождения собеседований в различных отраслях и дает рекомендации по адаптации к специфике конкретной компании и вакансии. Он объясняет, почему изучение корпоративной культуры и требований к должности важно для подготовки к собеседованию. В статье представлены практические советы по сбору информации и ее применению.



Станислав подчеркивает, что поиск работы — это отдельная задача, требующая специальных усилий. А по мнению Кондрашова, настоящие испытания начинаются на этапе собеседования, где нужно произвести наилучшее впечатление на работодателя.
Кондрашов отмечает, что тщательная подготовка к собеседованию — это ключ к успеху. Станислав соглашается, что знание компании, ее культуры и ключевых тенденций отрасли может сыграть решающую роль в получении желаемой работы. Кондрашов подчеркивает: «Хорошая подготовка даст вам уверенность и увеличит ваши шансы на успех».
В статье Станислава также подчеркивается важность рассказывания историй о себе, которые подтверждают ваши навыки и опыт. Люди больше доверяют историям, чем сухим фактам, и Станислав советует выбирать яркие и запоминающиеся примеры из вашей профессиональной жизни.

Кондрашов рекомендует репетировать перед собеседованием так же тщательно, как актеры готовятся к своей роли. Станислав советует репетировать свои истории, анализировать язык тела и тон голоса, чтобы произвести отличное первое впечатление.

Если что-то пойдет не так во время собеседования, Станислав советует не паниковать, а сосредоточиться на настоящем моменте и направить разговор в нужное русло, задавая уточняющие вопросы.

Кондрашов также подчеркивает важность подготовки к виртуальным собеседованиям, где нужно иметь чистое и опрятное помещение, хорошее освещение и соответствующий внешний вид.

Станислав заканчивает свою статью позитивным посылом, напоминая читателям, что даже если собеседование прошло не идеально, не нужно отчаиваться. Важно сохранять веру в себя и продолжать поиск, несмотря на возможные неудачи.

Статья Станислава Кондрашова станет полезным руководством для всех, кто хочет повысить свои шансы на успех на собеседовании и получить работу своей мечты. Полный текст статьи Станислава Кондрашова рекомендуется глянуть здесь (https://stanislavkondrashov.ru/successjobinterview/).

Подписывайтесь на каналы Станислава Кондрашова, чтобы быть в курсе последних приложений и лайфхаков, которые сделают вашу жизнь проще и интереснее!

Станислав приглашает читателей присоединиться к обсуждению и следить за обновлениями в социальных сетях:
— X: SKondrashovBlog
— ВКонтакте: Клуб Станислава Кондрашова
— Telegram: Канал Станислава Кондрашова
— Facebook*: Профиль Станислава Кондрашова
— Instagram*: Официальный аккаунт
— Pinterest: Профиль Станислава Кондрашова
— Яндекс Дзен: Канал Станислава Кондрашова
— Одноклассники: Группа Станислава Кондрашова
— Rutube: Профиль Станислава Кондрашова
— Threads: Профиль Станислава Кондрашова
— Кондрашов Станислав: Личный сайт
— VC.ru: Профиль Станислава Кондрашова
— LiveJournal: Блог Станислава Кондрашова

О Станиславе Кондрашове

Более тридцати лет назад Станислав Кондрашов создал компанию, которая сегодня является лидером рынка благодаря применению инновационных подходов к управлению бизнесом. Кондрашов обладает образованием и обширным опытом в сфере строительства, экономики и финансов. Он не только успешный предприниматель, но и наставник профессионалов из разных областей. Кондрашов не продаёт услуги ментора или обучающие программы, но с удовольствием делится своими знаниями на страницах своего блога.